Kiroff.net - сайт города Кирова, Калужской области

Сегодня: Среда, 14.11.2018

Как лучше нанимать грузчиков на предприятие

Дата: 08.11.2018 Просмотров: 21 Автор viper0

Грузчики — категория сотрудников, которые заняты в логистических процессах компании. Они задействованы преимущественно на складах и выполняют обязанности по разгрузке/погрузке товарно-материальных ценностей. В зависимости от масштабности предприятия и объемов товарооборота команда таких работников может включать от нескольких человек до огромного штата.

Поскольку грузчики не относятся к специалистам, то есть не оказывают существенного влияния на развитие компании и не выполняют управленческие функции, их редко оформляют на предприятиях. Исключениями являются только транспортные и логистические организации, а также большие производственные компании, которые нуждаются в их услугах постоянно. Основной метод формирования команды грузчиков на предприятии — аутсорсинг.

Как нанять рабочий персонал

Аутсорсинг грузчиков — outsourcing-kadrov.ru/gruzchiki — более простой, удобный и экономически выгодный способ привлечения сотрудников к занятости, чем их штатное содержание. Он реализуется путем взаимодействия трех сторон:

  • заказчика;
  • подрядчика;
  • непосредственно грузчиков.

Заказчик и подрядчик вступают в официальные договорные отношения на предмет контрактной аренды персонала. Исполнитель предоставляет сотрудников организации для их участия в ее бизнес-процессах. При этом формальным нанимателем работников остается подрядчик. Он осуществляет документальное и финансовое обеспечение персонала, несет ответственность за него перед проверяющими госслужбами.

Для найма грузчиков на условиях субподряда предпринимателю необходимо сделать ряд простых шагов:

  • точно определить, сколько работников ему необходимо и для выполнения каких обязанностей;
  • найти надежного кадрового аутсорсера;
  • подать в агентство запрос с целью привлечения персонала к временной занятости;
  • подписать договор на оказание услуг в двух экземплярах;
  • принять сотрудников на предприятии и провести вводный инструктаж.

После этого остается только руководить нанятым персоналом в процессе ведения деятельности и платить подрядчику по контракту за услуги труда работников. Профессиональный аутсорсер в обязательном порядке направляет на объект опытного куратора, который контролирует деятельность сотрудников и решает любые проблемы с ними, в случае возникновения таковых. Организация же получает результат от работы грузчиков, не оформляя их в собственный штат и не увеличивая кадровые расходы.

Ошибка в тексте? Выделите и нажмите Ctrl+Enter!

Теги: как нанять рабочих, грузчики на предприятия

Оставить комментарий

Комментарии

Всего комментариев: 0
avatar